新しい仕事にも慣れてきたました。
同じパートで働いている人に
「仕事やりにくくない？」
「センター長は嫌じゃない？」
「センター長に対してストレス溜まってきたら言っておいでや」
「大丈夫？続きそう？」
など、入社してからずーっと言われてたんですが
意味が分からなかったのが、最近分かってきました・・・
仕事内容は全然問題ないのです。
センター長以外は、普通なのです。
センター長とは名ばかりで、まったく事務の仕事が出来ない人で
事務とか関係なく、一般家庭にでも言えると思うのですが
報告・連絡・相談がまったく出来ない人だったのです(^-^;
まだ、完璧に仕事を把握できた訳じゃないので
質問をするのですが、センター長が「本社に確認するね」
と言って確認をしてくれているんですが、その結果を教えてくれない
「さっきの、わかりました？」
と聞いても「あーあれ、もういいわ」
で終わり・・・・・
私の中では、どーなったのか気になります。
本社から、急ぎで電話がセンター長宛で入るのですが、
１つ言われるだけで、椅子に当たり電話に当たり・・・・
倉庫の人の質問にも、回答が無いようで
私と違いセンター長と同じぐらい勤めているのもあって
かなりキレ気味に・・・・
前もって分かっている大量入荷も、倉庫に連絡しないとか(^-^;
事務処理のミスも多く、同じ事務所で仕事をする事務員さんがこの２年で３人目になるようです・・・
１年居て、連絡なしで辞めた人もいれば、センター長にいじめられた
とかが理由で辞めたらしいです(￣ー￣; ヒヤリ
見てて、なんとなく思うのがセンター長がしたミスを事務員のミスにしている様に感じます・・・・
センター長以外は、みんな普通の人で仕事内容も全然ついていけるから、
仕事をする上で一番困る、報告・連絡・相談をしてもらえる様になってほしい・・・・
初めて働いた時に教えてもらった「報・連・相」
誰かセンター長に教えてくれないかなぁ(;￣ー￣A アセアセ・・・
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が！！
